In einer dynamischen und zunehmend komplexen Arbeitswelt ist Agilität nicht nur eine Methode, sondern eine Haltung, die tief in der Unternehmenskultur verankert sein muss. Als Agile Coach unterstütze ich Sie dabei, Agilität als langfristige Veränderung zu verstehen und zu leben – sowohl in der Denkweise als auch im Handeln. Mit fundiertem Wissen, einer empathischen Herangehensweise und einer authentischen Haltung begleite ich Sie auf Ihrem Weg, um nicht nur Prozesse zu verbessern, sondern auch das Miteinander und das Wachstum in Ihrer Organisation nachhaltig zu fördern.
Ob als Führungskraft, Team oder ganze Organisation – ich stehe Ihnen zur Seite, um Agilität nicht nur als Konzept, sondern als ein lebendiges, wirkungsvolles Mindset zu etablieren.
Im individuellen Coaching gehe ich auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und Herausforderungen ein. Hier geht es darum, Ihre Stärken zu entfalten und Ihre Führungskompetenzen zu erweitern. Ich begleite Sie mit einer respektvollen und einfühlsamen Haltung, um Ihre Ziele klar zu definieren und Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
In unserem Coaching-Prozess bearbeiten wir unter anderem folgende Themen:
Im Team-Coaching geht es darum, die Zusammenarbeit und das Vertrauen innerhalb Ihres Teams zu stärken. Dabei geht es nicht nur um die Anwendung agiler Methoden, sondern auch um die Förderung einer respektvollen und produktiven Teamdynamik. Ich unterstütze Ihr Team dabei, sich selbst zu organisieren und die Prinzipien der Agilität effektiv umzusetzen.
Zentrale Themen im Team-Coaching sind unter anderem:
Die agile Transformation einer gesamten Organisation erfordert weit mehr als methodische Anpassungen – sie ist ein kultureller Wandel, der alle Ebenen einbezieht. Als Agile Coach unterstütze ich Ihre Organisation dabei, eine agile Denkweise auf allen Ebenen zu fördern und zu integrieren. Mein Ansatz verbindet praktische Werkzeuge mit einer respektvollen, ganzheitlichen Betrachtung der Veränderungsprozesse, um Agilität nachhaltig zu verankern.
Einige der Themen, auf denen wir gemeinsam aufbauen können:
Um den Weg der agilen Transformation zu beginnen, lade ich Sie zu einem ersten Gespräch ein. In diesem unverbindlichen Austausch klären wir, wie ich Sie in Ihrem individuellen Kontext unterstützen kann und welche nächsten Schritte sinnvoll sind. Gemeinsam definieren wir die Ziele und die Vorgehensweise, die für Ihre Situation am besten passen.
Lassen Sie uns diesen spannenden Weg beginnen – ob als Führungskraft, Team oder Organisation. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Sie auf Ihrer agilen Reise zu begleiten!
In einer dynamischen und zunehmend komplexen Arbeitswelt ist Agilität nicht nur eine Methode, sondern eine Haltung, die tief in der Unternehmenskultur verankert sein muss. Als Agile Coach unterstütze ich Sie dabei, Agilität als langfristige Veränderung zu verstehen und zu leben – sowohl in der Denkweise als auch im Handeln. Mit fundiertem Wissen, einer empathischen Herangehensweise und einer authentischen Haltung begleite ich Sie auf Ihrem Weg, um nicht nur Prozesse zu verbessern, sondern auch das Miteinander und das Wachstum in Ihrer Organisation nachhaltig zu fördern.
Ob als Führungskraft, Team oder ganze Organisation – ich stehe Ihnen zur Seite, um Agilität nicht nur als Konzept, sondern als ein lebendiges, wirkungsvolles Mindset zu etablieren.
Im individuellen Coaching gehe ich auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und Herausforderungen ein. Hier geht es darum, Ihre Stärken zu entfalten und Ihre Führungskompetenzen zu erweitern. Ich begleite Sie mit einer respektvollen und einfühlsamen Haltung, um Ihre Ziele klar zu definieren und Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
In unserem Coaching-Prozess bearbeiten wir unter anderem folgende Themen:
Im Team-Coaching geht es darum, die Zusammenarbeit und das Vertrauen innerhalb Ihres Teams zu stärken. Dabei geht es nicht nur um die Anwendung agiler Methoden, sondern auch um die Förderung einer respektvollen und produktiven Teamdynamik. Ich unterstütze Ihr Team dabei, sich selbst zu organisieren und die Prinzipien der Agilität effektiv umzusetzen.
Zentrale Themen im Team-Coaching sind unter anderem:
Die agile Transformation einer gesamten Organisation erfordert weit mehr als methodische Anpassungen – sie ist ein kultureller Wandel, der alle Ebenen einbezieht. Als Agile Coach unterstütze ich Ihre Organisation dabei, eine agile Denkweise auf allen Ebenen zu fördern und zu integrieren. Mein Ansatz verbindet praktische Werkzeuge mit einer respektvollen, ganzheitlichen Betrachtung der Veränderungsprozesse, um Agilität nachhaltig zu verankern.
Einige der Themen, auf denen wir gemeinsam aufbauen können:
Um den Weg der agilen Transformation zu beginnen, lade ich Sie zu einem ersten Gespräch ein. In diesem unverbindlichen Austausch klären wir, wie ich Sie in Ihrem individuellen Kontext unterstützen kann und welche nächsten Schritte sinnvoll sind. Gemeinsam definieren wir die Ziele und die Vorgehensweise, die für Ihre Situation am besten passen.
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seven steps – Leadership Coaching
Georg Rekas
Lindenallee 54
31177 Harsum
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© 2023–2025 Georg Rekas
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